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ライフホーム訪問看護リハビリステーションでは
患者様を最愛の人のように思いやる事のできる仲間を募集しています
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現在、自己応募による積極採用を実施しています。
紹介会社を通さず直接応募いただくことで、好条件での採用が可能です！
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土日または日月休みに加えて、月に2日希望休暇を付与しています。
他にも夏季休暇、冬期休暇等もあり、「しっかり休み、しっかり働く」を支援しております。希望休暇を上手に使う事で、毎月長期休暇（4～6連休）の取得が可能です。
看護師とリハビリは、翌日の訪問状況により、少しゆっくりめの出退勤が可能です。
事務職員は、請求関係が忙しい時期と、請求がない時期で出退勤時間を変更しており、出退勤時刻が月に2パターンあります。
毎日時間を決めて多職種で申し送りをしています。
患者様のためにも一人で悩まず相談する体制を整えています。
電子カルテや使用備品にこだわり、業務効率化を支援しています。
業務の特性上、月10時間までは自己裁量で残業を認めますが、それ以上は残業がないように会社全体で取り組みをします。
初任者研修に加え、看護師と作業療法士には精神科訪問看護の外部研修を必須研修として研修費をお支払いしています。また全社員に対して自己研鑽費用も支援し、質の高い医療を提供できるように努めています。
お子さんの体調不良等で休む時は、月に2日付与される希望休暇を使用していただいてOKです！
また高校生までのお子さん1人につき賞与のインセンティブを増額し、生活をサポートします！
福利厚生の一環で当社独自のポイントカード制度を設けています。
ポイントが貯まると、素敵な商品や特別休暇がもらえたり、賞与が増額するような制度です。
